J'ai plusieurs employeurs,je pars 15 jours en juillet avec leur accord mais ensuite, ceux-ci m'ont dit de ne pas venir en août, ils me rappelleront en septembre, en ont-ils le droit? je ne serais donc pas payer en aôut et cela me ferait plus de 5 semaines de congés, que dois-je faire? je ne peux pas me permettre de vivre sans argent en août.Ai je droit au chomage technique ou à une aide quelconque? merci de bien vouloir m'éclairer.
Je prend 2 semaines de vacances debutant le 26 juin et terminant le 12 juillet. mais le 26 juin est ma derniere journee a l emploi ... je n y retrourne pas.. parce que je demenage de province..
Voici ma question:..
est ce que l employeur a le droit de ne pas me payer ma journee du 1 juillet.. juste parce que je ne retourne pas travailler a son entreprise.. Merci de me repondre...
Référence(s) :
Jai regarder au norme du travail. et rien ne m indique que je nai pas le droit de recevoir le 1 juillet payer....