J'ai été embauchée en juillet 2010 par une collectivité local pour un remplacement d'été, je n'ai pas signé de contrat, il m'ont rappelé 15 jours en aout et comme je n'ai pas repris l'ecole en septembre, ils m'ont rappele pour des petites missions de 15 jours, 3 semaines . depuis, ils me rappellent a chaque fois qu' ils ont des problèmes de personnel et je travaille les samedi, les vacances scolaires, ils m'appelent la veille pour le lendemain. cela peut etre 4 jours par mois (les samedi) ou plus, j'ai besoin d'argent donc j'accepte de faire leur bouche trou
Je n'ai jamais signé de contrat, ils ne me paie aucun jours de congé
j'ai des feuilles de paye tous les mois
puis je exiger d'etre embauchée en CDI ? et a quels conditions (temps de travail..)