La sté B a absorbé la sté A en août
.En octobre 2007 la sté A m'enbauchait en cdi à temps complet.ma convention collective est celle des prestataires de services du tertiaire.Mon contrat de travail fixe les conditions de ma rémunération comme suit"Le salaire de Mme.. sera versé le dernier jour de chaque mois civil"
Je n'ai signé aucun avenant.Aujourd'hui je suis payée de la façon suivante :70% de mon salaire (il s'avère que ce sont 50%)est versé le 25 du mois et le solde de ma paie le 11 du mois suivant.
ma question la sté B a t elle le droit de modifier mes conditions salariales de la sorte?.selon moi l'article L1224-1 du code du travail n'est pas respecté.
je souhaite être payée intégralement en fin de mois
Quels sont mes recours?
le code monétaire n'apparait pas sur mon bulletin de salaire ni les charges patronales?
pour informations je fais partie des "salariés mis à disposition"