Bonjour, j'ai bénéficié d'un C.A.E. de 18 mois en remplacement d'une salariée en congé parental. Il est probable que mon ancien employeur recrute (Egalement en contrat aidé) en fin d'année 2009 pour un poste similaire. Suis-je prioritaire ? Merci pour votre réponse.