Prise en charge de salariés via des avoirs

Gérant d'une SARL qui distribue des marques Outre-Mer ; un fournisseur dont nous distribuons les produits souhaite maitriser les salaires des commerciaux et forces de ventes, mais aussi l'ensemble des frais (bouche, carburant, etc.) et se propose de "payer" l'intégralité soit sur facture, soit via des avoirs sur les factures de marchandises que nous lui achetons. Il nous impose d'augmenter les rémunérations, de mettre en place des primes sur objectif, etc. Ne sommes nous pas là dans un cas de "salariés déguisés" pour le fournisseur ? Il a les salariés, les maitrise mais n'a pas les contraintes, risque prud'hommes, etc. De plus les autres salariés de l'entreprise qui ne distribuent pas ces produits ne connaitront pas d'augmentations. Cela ne pose t'il un problème d'équité voir de discrimination relative à l’égalité salariale ? Merci de vos réponses. Bien à vous.