L'employeur est-il OBLIGE de comparer le salaire à chaque prise de congé ou peut -il le faire qu'une seule fois par an ?Je suis passé d'un 75% à 50 % au 1ér avril 2009, en juillet, il n'a pas voulu me payer sur la régle des 1/10éme en prétextant son droit à me régulariser en mai 2010