Je dois reprendre mon emploi sous peu. J'ai eu un entretien ave mon employeur après le lui en avoir demandé un il y a déjà 9 mois.
Il m'a fait croire qu'il m'avait garder mon poste pendant 6 ans (j'ai eu deux congés parentaux) or je sais très bien qu'une personne a pris mon poste et cela à peine au début de mon congé maternité en 2002. Je lui ai proposé de reprendre à temps partiel mais lui ne veut pas. Je sais qu'il se calque exactement sur la loi car il ne veut surtout pas me licencier et être obligé de me donner quoique ce soit. En effet j'ai témoigné pour une de mes ancienne collègue aux prud'hommes et donc contre lui et elle a gagné.
Je sais que si j'y retourne cela va être moralement très dur car je suis très mal vu de tous mes collègues qui eux ont témoigné pour mon employeur. D'un autre côté si je démissionne je n'aurai le droit à rien en attendant un autre emploi.
Que puis-je faire?
Cordialement,
Elodie Boudaya
Bonjour... pas question de demissionner... tu serais dans la misere ensuite.. donc de toute facon tu es reintegrable au poste et conditions que tu avais... ton employeur ni peut rien et pas meme tes collegues dont t'as rien a foutres d'ailleurs , a ton retour, et a la minute ou l'un d'entres eux t' ennuieraient a la seconde meme, parles lui de l'inspection du travail et des prud hommes crois moi ca va les calmer tous employeur y compris, et le cas echeant n'hesites pas a le faire, la ca les calmera definitivement.