Bonjour,
Je suis agent dans la Fonction Publique Territoriale. J'ai une pathologie reconnue maladie professionnelle qui m'empêche totalement de réintégrer mon poste de travail initial. Cette pathologie ne me gènerait pas dans n'importe quel autre poste, simplement sur le mien car elle est spécialisée ( allergies). Mon employeur ne m'a pas proposé de reclassement et à convoquer la commission de réforme pour statuer de ma mise en retraite anticipée. Je n'ai que 26 ans et je ne souhaite pas être mise en retraite! J'aimerais qu'on me replace sur un poste, n'importe lequel puisque ma maladie n'est pas un obstacle pour 99% des postes.
Ai-je le droit de refuser cette mise en retraite?
Et quelles seraient les conséquences ( licenciement, ...)?
Mon employeur ne doit-il pas me proposer au moins 1 poste?
Ps: Mon employeur a refusé de me payer des formations et bilan de compétence pour me réorienter professionnellement.