Soldde de tout compte après licenciement pour inaptitude

J'ai comme l'impression que votre employeur n'a respecté aucune procédure pour votre licenciement (visite de reprise, deuxième visite, propositions de reclassement, aménagement de poste, etc.), ça c'est un premier point. Deuxième point : tant que vous n'êtes pas licencié, vous faites partie de l'entreprise, donc il doit vous payer votre mois si vous n'êtes plus en arrêt. Votre lettre de licenciement ne peut vous être envoyée que quand toutes les mesures de reclassement ont été mises en place et après un délai de six jours après votre entretien préalable de licenciement où vous pouviez vous faire assister d'un délégué (la lettre vous invitant à cet entretien devait le mentionner et si pas de délégué dans l'entreprise, liste de délégués syndicaux extérieurs à la société à qui vous pouviez demander de vous assister). Maintenant, il ne vous règle pas votre dû (excuse bidon, la prochaine fois, il n'aura pas de stylo pour signer le chèque). Personnellement, je prendrais rapidement rendez-vous avec l'inspecteur du travail qui examinera si la procédure s'est déroulée conformément à la loi, si le montant des indemnités est correct (méfiance avec votre employeur), n'oubliez pas le paiement des congés payés restant dus et à venir. Bonne continuation !

Merci pour les infos je vais prendre RDV avec l'inspection du travail.

Bonjour licencier pour inaptitude a mon poste de travail et reconnut par la médecine du travail invalide catégorie 2 je voulait savoir a qui m'adresser pour faire vérifier mes papiers