Suppression ou modification de poste de travail

Bonjour, Je suis en congé parental d'éducation qui prendra fin décembre 2009. J'occupais les fonctions d'assistante commerciale et administrative à temps partiel. Je viens d'être convoquée par mon employeur qui m'annonce la suppression de mon poste en ajoutant qu'il a été remplacé par un poste d'assistant commercial semi-sédentaire. Il me suggère de régler à l'amiable mon départ en me proposant un licenciement économique et une indemnisation à hauteur de 3 mois de salaire. Je refus la transaction de 3 mois compte-tenu du caractère abusif, de la conjoncture et de la région qui est sinistrée. 1. Ne s'agit-il pas d'une modification de poste de travail ? 2. Puis-je lui envoyé un mail afin d'avoir trace de cette discussion ? 3. A-t-il le droit de me convoquer en plein congé parental et ce 15 jours après avoir reçu ma lettre de renouvellement ? 4. Est-il préférable de garder le silence pour réintégrer l'entreprise le 3/12/2009 et percevoir une indemnité compensatrice de préavis au cas où je ne le ferais pas ? 5. Puis-je demander un reclassement ?