Embauchée comme travailleur handicapé depuis juin 2007, je travaille dans un bureau proche de mon domicile, où n'existe pas d'autre poste pouvant me convenir. Le siege social est en province. Mon handicap, bien que léger, ne me permet pas de conduire sur de longs trajets, et celà était clairement identifié à mon embauche. Aujourd'hui, suite à une baisse du CA sur le bureau parisien, on risque de me proposer un poste au siège avant de me licencier. Etant donné que je ne suis pas en mesure de me déplacer journellement sur cette distance ( environ 200km) je serai dans l'obligation de refuser ce poste. Mon employeur sera-t-il en droit de me licencier sur ce motif ?
Merci d'avance.