Ca doit être dut à gérer, mais tu n'as l'obligation d'informer ton employeur de ta maladie dans tous les cas ils ne peuvent pas te discriminer. Essayes hôtesse d'accueil où pour des salons, je te conseille l'agence EXELLE (www.exelle-paris.com) ce n'est pas l'usine en plus ils rémunèrent correctement. Je te souhaite plein de courage et surtout ne te laisses pas aller, il faut que tu ailles au bout de tes rêves coute que coute