Bonjour,
Je perçois depuis mon embauche il y a deux ans des avances sur commision en plus de mon salaire brut, qui figurent clairement sur mon bulletin de salaire mais pas au contrat de travail (CDI). Mon employeur envisage de supprimer purement et simplement ces avantages. Puis-je lui opposer un droit acquis par la pratique (les bulletins de salaire)?
Merci d'avance de votre attention,
Cordialement.