Droit après un congé parental

Après un congé parental devant se terminer le 30 septembre 2008, je souhaite me faire licencier pout toucher des droits assedic. Par ailleurs, je suis à nouveau enceinte et mon congé maternité commencera en novembre 2008. Enfin, mes employeurs n'ont plus besoin de mon poste car leurs enfants ont grandi. Mon employeur a t il le droit de me licencier bien que je sois enceinte ? et quelle procédure doit il suivre. quelle est la solution proposée afin que je puisse toucher des droits et que mon employeur soit en règle.