Indemnités pour licenciement suite maladie pro

Tout d'abord dans le cadre d'une maladie prof tu ne perd rien(prime ,13ème mois, cp)meme avec un arret longue durée tes droit sont les meme qu'un salarié qui travaille.si en plus tu est en invalidité tu doit etre COTOREP c'est un plus pour toi.ton employeur est dans l'obligation de soit te reclasser soit de te licencier avec des indemnités 1/10éme du salaire par année d'ancienneté x 2,primes cp, + indemnité pour non reclassement d'un travailleur handicapé.l'ideal pour toi serais de te tourné vers ton syndicat,les délégués du personnel les menbres du chsct la médecine du travail.si on te licencie n'hesite pas à aller au prudhomme tu es sur de gagner(il n'est pas rare de voir des perssonnes repartir avec 40000 à 60000 euros pour 10 années d'ancienneté environ ou plus suivant les cas)courrage ne baisse pas les bras. NE DEMISSIONNE SURTOUT PAS

Bonjour, moi je suis en accident du travail cela fais trois mois et depuis je ne pe plus porter de charge lourds car cela engendre une paralisie partiel de mon bras, je travail aussi à lidl!!!! je passe devant le medecin du travail jeudi sachant qu'il va me mettre inapte. j'ai peur qu'il me liscensie pour inaptitude au poste et qu'il ne cherche à faire d'effort pour me reclasser!!! Que doit je faire???? j'ai tellment peur de perdre mon travail. merci d'avance

Bonsoir moi je suis travailleur handicapé reconnu cotorep sans rien percevoir en arret pour maladie professionnelle depuis février 2010(maçon de métier) inapte par la médecine du travail je peux vous dire que je perds toutes mes primes 'interessement ,13ème mois, participation aux bénéfices,et congés payés qu est ce que je peux faire l employeur me dit que c est normal merçi de m informer.