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Licenciement ou rupture conventionnelle à 1 an de la retraite

Question de felicris le 09/06/2017 à 17h03
[ ! ]
J'ai 61 ans; j'aurai mon taux plein pour la retraite à 62 ans au 1er aout 2018. je suis en activité et en cdi depuis 26 ans dans cette entreprise. Or, mon entreprise va être vendue au 29/06/2017. et mon poste en compabilité n'existera plus sur ce site puisque les racheteurs ont leur propre pôle de compta sur place dans un autre département. Supposons qu'ils me proposent une rupture conventionnelle, quels sont mes droits,quelles sont les indemnités auxquelles je peux prétendre, et ai-je intérêt à accepter ou dois-je leur demander un licenciement.??? MERCI pour votre réponse.
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