C'est interdit, vous devez prendre vos congés. Envoyez-lui un courrier en recommandé en posant les jours que vous désirez prendre (afin d'avoir une trace de votre demande) et s'il ne veut pas, allez voir l'inspecteur du travail. Ne dépassez pas les dates maximales pour les prendre.
Le salarié a l'obligation de prendre ses congés et ne peut se les faire rémunérer une seconde fois en continuant à travailler
corrélativement, l'employeur ne peut obliger le salarié à en avoir la rémunération à la place
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