Prime de non concurrence

Bonjour, J'ai quitté mon ancien employeur il y a bientôt un an. Dans mon contrat de travail figurait une clause de non-concurrence rémunérée : 40% du salaire des 12 derniers mois si je n'allais pas chez un concurrent, cela étant limité au territoire national. Je devais toucher 20% un mois après avoir quitté l'entreprise, 20% un an après. Après avoir quitté l'entreprise et après m'être renseigné auprès de proches, tout le monde me disait que je n'avais pas le droit à cette prime car l'entreprise ne m'avait pas empeché de travailler ailleurs. D'après eux, j'aurais du obtenir une proposition chez un concurrent, la présenter à mon ancien employeur et l'entendre dire : "nous ne vous laissons pas travailler chez XX, en contre partie nous vous versons la prime prévue dans votre contrat de travail". Qu'en est-t-il ? Ai-je vraiment droit à cette prime? Puis-je encore la réclamer sachant que depuis ma démission je travaille dans un domaine d'activité différent ? Quelle démarche dois-je adopter vis à vis de mon ancien employeur ? Merci par avance !!