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Rpture cdd a l'amiable

Question anonyme le 03/07/2011 à 10h10
Dernière réponse le 03/07/2011 à 14h54
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Bonjour, mon cas est un peu compliqué§ J'ai donné ma demission au mois de mai et j'ai tout de suite retrouvé du travial (j'ai commencé le 17 mai dans une autre entreprise).mon probleme est que mon mari est tombé malade et qu'il est hospitalisé et que je n'arrive plus a gérer avec notre fille de 4 mois. Je voudrais proposer une rupture d'un commun accord a mon patron mais je veux etre sur d'avoir droit au chomage car je ne peux me premettre de nous retrouver dans une situation encore plus précaire. Merci de me répondre.
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4 réponses pour « 
rpture cdd a l'amiable
 »
Réponse de lechtimi
Le 03/07/2011 é 10h42
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En CDD si vous résiliez le contrat c'est comme la démission d'un CDI Pas de droit au chomage pendant un certains temps
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Réponse anonyme
Le 03/07/2011 é 12h03
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Mais je ne résilie pas c'est une rupture conventionnelle c'est pas une démission.
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Réponse de lechtimi
Le 03/07/2011 é 12h29
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L'employeur n'a aucune obligation d'une rupture conventionnelle car il devra surement payer jusqu'à la fin du CDD. Soit c'est vous qui mettez fin au CDD soit l'employeur. Mais si celui-ci a obligation de payer il va surement refuser. Hors le seul cas sera un document de votre part qui fait la demande de rompre le CDD et donc c'est bien, au terme de la législation, une démission
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Réponse de shakira
Le 03/07/2011 é 14h54
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Oui faites tres attention car une démission n'ouvre pas de droits ,la seule solution est que votre employeur mette fin à votre contrat mais pas avant que vous ayez travaillé au moins 4 mois !!ou alors votre employeur met fin a votre periode d'essai si vous y etes encores et vous pourrez faire une demande exeptionnelle d'examen 4 mois apres (je vous déconseille cette option)
Référence(s) :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
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