Bonjour,
Je vous explique ma situation : j'étais en congé parentale de 2 mois et je devais reprendre mon poste de plongeuse en restauration le 8 septembre et ayant eu des problèmes de santé durant ma grossesse. Je suis allée voir mon employeur une semaine avant la reprise lui expliquer que lors de celle-ci je devrai faire attention il ma clairement dit que sa ne pourrait être possible. L'issue de ça on a décidée de mettre fin à mon CDI par une rupture conventionnelle que je vais signé le 17 septembre.
J'ai des opportunités d'emploi en intérim et CDD avant la rupture officielle de celle ci et je souhaiterais savoir si j'ai le droit d'aller travaillée ailleurs même si ma rupture conventionnelle est en cours d'acceptation par la DDTEF ?
Merci par avance de votre réponse.
Cordialement