Je vais avoir 60 ans au mois d'aout. en décembre il y a eu des demandes de rupture conventionnelle proposées par l'employeur mais on ne me l'a pas proposée (coût trop élevé + besoin de mon expérience, je suis comptable) ensuite on m'a proposé une mise à la retraite d'où des divergences ont émergées quant au calcul de l'indemnité. pouvez vous me dire excatement le calcul et au 1er juillet nous avons eu une annonce qui indique une mesure de licenciement économique pour 58 personnes. puis je prétendre à bénéficier de cette mesure car les indemnités prévues seraient beaucoup plus avantageuses pour moi (indemnité de licenciement+prime annoncée en fonction de l'ancienneté. j'ai 42 ans d'ancienneté.
je vous remercie pour votre réponse rapide, car nous sommes en congés à compter du 16 juillet.