Heures supplementaires et rupture contrat

Voici ma question, Embauché en CDI le 1 er décembre, mon contrat a pris fin le 24 janvier par rupture de la période d'essai du fait de l"employeur .Le temps de travail est annualisé à 1607h, avec un maximum de 46h par semaine .Or j'ai effectué 48,5 h supplémentaires sur toute la période, mais avec des semaines à 60 h, des violations de l'amplitude maximale, du repos hebdomadaire ect..... Mon employeur entend ne me majorer mes heures que de 25%, alors qu'il y en a à 50% et au delà. A quelle majoration ai je droit, sachant que rien n'a été récupéré par un repos supplémentaire? Merci beaucoup si vous pouvez m'éclairer.