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J'ai un contrat à la MNT Invalidité-perte de retraite - Page 5

Question de charlot1950
Dernière réponse le 17/03/2017 à 11h20
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J'ai eu 60 ans en Septembre 2012 et la MNT doit me passer de ma rente invalidité (suite à ma mise en invalidité en Juin 2004) en complément de retrai...
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88 réponses pour « 
J'ai un contrat à la MNT Invalidité-perte de retraite
 »
Réponse de elisacar
Le 17/02/2017 à 17h27
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J'habite Paris. mon ex-employeur est une collectivité locale de banlieue. comment être sûr que la MNT n'a pas eu l'obligation de s'aligner comme les autres assurances ? je continue à creuser auprès de syndicats et de la bourse du travail. je vais consulter quand même un avocat ou conseil juridique. écrire au ministre, pourquoi pas mais une action au tribunal administratif me paraît plus intéressante pour obtenir une réponse claire voire gain de cause ! cordialement
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Réponse de J.Go
Le 17/02/2017 à 17h31
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Il me semble que tous les témoignages qu'on peut lire sur ce sujet indiquent que les avocats constatent tous qu'ils ne peuvent rien faire. C'est écrit 60 ans, et un contrat et un contrat. Je vous invite à lire les 4 pages de messages antérieurs. Toutefois, si vous consultez tout de même un avocat, n'hésitez pas à nous faire part de son avis.
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Réponse de elisacar
Le 17/02/2017 à 18h05
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Je sais bien mais ce qui m'intrigue c'est que j'avais pris les devants en téléphonant à la MNT il y a plus d'un an peut-être deux, en vu de préparer ma retraite justement et que l'on m'a assurer que la rente courrait jusqu'à 62 ans âge légal de la retraite. je cherche à savoir si la MNT est dans son bon droit ou pas ! un contrat est un contrat mais un décret de loi est un décret de loi. je creuse pour savoir si ce décret nous concerne. si j'obtiens des informations je vous en ferais part.
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Réponse de domie63
Le 17/02/2017 à 18h45
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Pourquoi pas le tribunal administratif avec une action groupée ! le problème c'est que nous sommes tous éparpillés sur la France .....et si nous perdons on risque d'avoir des frais à payer : si vous rencontrez un avocat merci de lui demander ce qu'il en est dans ce cas ! après il y a ELISE LUCET à qui nous pouvons exposer notre problème ....ça fait un moment que ça me trotte dans la tête !! rien à perdre même si ça n’intéresse pas son équipe d'envoyer un courrier tous ensemble ! coté magistrat j'ai eu le sentiment que ce n'était pas le genre d'affaire qui les intéressait... il faut savoir que dans le privé le contrat de prévoyance DEVAIT être impacté sur la nouvelle loi du travail car contrat obligatoire ds les boites !!! pas pour nous à priori car contrat facultatif ! c'est 1 des réponses que j'ai eu .... mais je suis persuadée que nous sommes les sacrifiés de la MNT qui aurait au minimum DU nous PREVENIR a l'époque et nous proposer un arrangement !!! ils n'en ont rien a foutre de nous et CA on peut le dénoncer !! certains sont obligés de trouver du boulot ds le privé pour survivre alors qu'ils sont invalides !! c'est un comble ! j'ai des témoignages si vous voulez pour appuyer vos démarches § bon week end
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Réponse anonyme
Le 17/03/2017 à 08h00
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Merci de bien vouloir me contacter, je suis dans le même cas mais en option 2.Je crains le délai de prescription de deux ans (Juillet prochain pour moi). J'ai déjà des documents à communiquer. Bonne journée
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Réponse de domie63
Le 17/03/2017 à 09h09
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Réponse de elisacar
Le 17/03/2017 à 09h15
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Je vois mon avocate mercredi prochain et vous communiquerez ses réponses. , Sommes nous tous dans la même situation ? 1 - contrat maintien de salaire option 2 collectif à adhésion facultative souscrit avant 2010 et une mise en invalidité également avant 2010. Date de la loi sur l'allongement de l'âge minimum requis de départ en retraite. 2 - je n'avais plus mon contrat d'origine et j'ai demandé à la MNT un duplicata et j'ai reçu mon récépissé d'adhésion avec les conditions générales (celles d'aujourd'hui précisant le versement de la rente jusqu'à 62 ans !!!). 3- j'ai également demandé par accusé réception à mon ex-employeur si la MNT avait proposé un avenant en 2010 pour ses adhérents (j'attends la réponse). 4 - l'article 31 de Loi Evin oblige les mutuelles à prolonger de deux ans les versements de la rente invalidité pour les contrats collectifs et obligatoires (rien sur les contrats facultatifs !!!). 5- en fonction des éléments que j’apporte à mon avocate et des réponses qu'elle me fournira, je lui poserais aussi la question sur une action groupée. quoi qu'il en soit, je mettrais les réponses obtenues sur ce site. en attendant, bonne fin de semaine à tous.
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Réponse de domie63
Le 17/03/2017 à 11h20
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Ok même cas de figure que vous adhésion option 2 facultatif pour l'ensemble des employés de la mairie .....pris Avant 2010 et mise en invalidité en Apres 2010 .J'ai bénéficié du maintien de salaire jusqu'à mes 60 ans le 25/11/2015 depuis plus que ma petite pension d' invalidité Moi l'avocat m'a dit "un contrat est un contrat " sauf je répète ...que ds le privé il y a eu prolongation jusqu'à 61/62/63....ans . J'ai mis pas de messages ...et j'avais vu le 1 er que vous aviez mis ! J'habite dans le Puy de Dôme et s'il faut "monter "une action de groupe et se déplacer pas de problème. J'ai mis mon email au dessus contactez moi j'aurai autre chose à vous dire !!!
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