Délai et reclassement

Est ce que proposer, lors de l'entretien préalable à un licenciement économique, le même poste mais à mi temps , est considéré comme une veritable proposition de reclassement ?ou est_ce une simple modification du contrat de travail?cela peut il être problématique pour l'employeur? est -ce un obstacle à une future embauche ? si le salarié refuse, peut-on embaucher un autre salarié à son poste à mi temps? De quel délai dispose le salarié pour répondre à la proposition de changement de poste? ajoutons qu'une convention de reclassement est également proposée ( 14 jrs pour accepter ou non ) merci