669 972
questions
1 485 804
réponses
1 459 436
membres
M'inscrire Me connecter
Inscription gratuite !
Spécialité :  

Droit du travail

Délai et reclassement

Question anonyme le 15/01/2009 à 17h29
[ ! ]
Est ce que proposer, lors de l'entretien préalable à un licenciement économique, le même poste mais à mi temps , est considéré comme une veritable proposition de reclassement ?ou est_ce une simple modification du contrat de travail?cela peut il être problématique pour l'employeur? est -ce un obstacle à une future embauche ? si le salarié refuse, peut-on embaucher un autre salarié à son poste à mi temps? De quel délai dispose le salarié pour répondre à la proposition de changement de poste? ajoutons qu'une convention de reclassement est également proposée ( 14 jrs pour accepter ou non ) merci
Répondre
Publiez votre réponse
Règles de bonne conduite :
  • Du respect et de la politesse envers les autres
  • Un style rédactionnel clair, une orthographe soignée
  • Le langage SMS n'est pas autorisé
  • Une réponse construite, détaillée et argumentée
  • Pas de propos insultant, diffamatoire, ni xénophobe
  • Pas de publicité, de spam, ni de contenu illicite
  • Pas d'information personnelle divulguée
  • Pas d'échange d'email, ni de coordonnées personnelles
Réponses sur le thème « 
délai et reclassement
 »
Etes-vous un expert ?
Répondez à l'une de ces questions !
Posez votre question maintenant !
Publiez votre question et obtenez des réponses d'experts bénévoles et de centaines d'internautes, gratuitement.
Titre de votre question :
Votre question en détails :
Q2:1.57T17.323