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Droit du travail

Délai et reclassement

Question anonyme
Le 15/01/2009 à 17h29
[ ! ]
Est ce que proposer, lors de l'entretien préalable à un licenciement économique, le même poste mais à mi temps , est considéré comme une veritable proposition de reclassement ?ou est_ce une simple modification du contrat de travail?cela peut il être problématique pour l'employeur?
est -ce un obstacle à une future embauche ?
si le salarié refuse, peut-on embaucher un autre salarié à son poste à mi temps?
De quel délai dispose le salarié pour répondre à la proposition de changement de poste?
ajoutons qu'une convention de reclassement est également proposée ( 14 jrs pour accepter ou non )

merci
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