Qui paye les indemnités quand il n'y a plus d'argent

Bonjour, Mon entreprise (12 salariés) présente des difficultés financières cette année et souhaite supprimer mon poste (cadre 59 ans). Mon responsable me propose une rupture conventionnelle qui peut m'intéresser avec négociation possible d'indemnités (1 an de salaire en plus des indemnités légales). S'il veut faire des économies et qu'il n'y a plus d'argent dans les caisses, comment va t-il payer ? Existe t-il un fonds de garantie ou devra t-il procéder à des réalisations d'actifs ? Y a-t-il un délai pour le versement de ces indemnités ?