Obligation de passer à 80% menace de licenciement

Bonjour, Au mois de juin, mon employeur chez qui je suis en CDI temps plein depuis 8ans, m'a demandé de passer à 80% pour faire face à la baisse d'activité, faute de qoui je serais licencier (comme il l'a demandé à mes autres collègues). Je lui ai adressé un courrier comme il me l'avait demandé en lui confirmant que j'accepté sa proposition. Aujourd'hui, je reçois un courrier de sa part (mes collègues aussi), m'informant qu'afin d'assurer les exigences liées à l'activité du service MA demande est refusée. Je ne sais plus sur quel pied danser et ce qu'il veut faire ! A-t'il le droit ? Et dans le cas où à la rentrée, il déciderait d'en licencier quelques unes, pourrait on saisir le tribunal des prud'hommes ? Merci pour vos réponses, je suis un peu perdue.