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Veilleur de nuit au CROUS - Page 30

Question anonyme le 09/07/2009 à 04h47
Dernière réponse le 11/09/2018 à 11h19
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Je suis veilleur de nuit au CROUS ( Centre Regional des Oeuvres Universitaire et Scolaire ) les horaires de travail se font entre 19h30 et 7h30 le mat...
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586 réponses pour « 
veilleur de nuit au CROUS
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Réponse anonyme
Le 18/06/2018 à 06h57
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Mdrrr, On a plus rien à perdre, faisons le maximum, et vu comment on est payé et traité arrêtons de dire oui à toutes les tâches demandées par la direction qui ne font pas partie de notre fiche de métier. Le message passera, c'est ce que je fais, ça les à surpris, je leur ai dis voilà la fiche du métier, c'est donnant donnant, pas de revalorisation donc je ne suis pas polyvalent. En plus avec la fonctionnalisation ils vont réussir à glisser quelques trucs en dessous des tapis. Par exemple : polyvalence, site géographique... Tiens tiens, cette histoire d'heures supplémentaires qui peuvent été payées, nos horaires effectués les samedis et veilles de jours fériés seront considérés comme heures supp??? Encore une décision qui avantagerait peut être le personnel du jour, et non les agents de nuits. Par contre, travailler sur un site géographique et la polyvalence on est les plus concernés... Et la contrepartie ???? Ils veulent nous tuer
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Réponse anonyme
Le 20/06/2018 à 02h12
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Bonjour. Un veilleur de Rennes s'est exprimé récemment pour dire qu'il a 28 ans d'ancienneté et est échelle 5 par ancienneté justement. J'aimerais avoir plus d'infos là -dessus. Depuis combien de temps êtes-vous échelle 5 ? Comment etes-vous arrivé échelle 5 ? Est-ce automatique ? En avez-vous fait la demande ou bien votre D'UG ? Merci de vos éclaircissements.
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Réponse de VeilleurDeNuit
Le 20/06/2018 à 04h08
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Salut , j'avais pas vu cette info.Et en remontant les pages, effectivement , il y a un veilleur de rennes qui est échelle 5 à l'ancienneté. Par contre à mon avis il n'est pas vraiment passé à l'ancienneté même si c'est un des critères, et bien que ce critère devrait être prioritaire pour l'accession à une échelle supérieure. voilà comment cela se passe le tableau d'avancement.Pour être promu il faut - Justifier de 10 ans de service public dont 5 dans l'échelle du métier - Avoir atteint au moins le 5ème échelon de l'échelle du métier ( équivalent à 11 ans de service) critères de classement : 1.- la note sur 20 ( on a déjà 0.2 point par année avec 4 points max )c-a-d que tu as 4 points quand tu as fait fait 20 ans. 2.- si égalité -> l'ancienneté 3.- si encore égalité --> l'âge C'est ouvert à tous, le CNOUS décide du nombre d'agent qui seront promu ( le taux) pour mon crous il était cette année de 12.5% du nombre d'agent qui pouvaient être promu il y en donc eu seulement 4 à passer échelle 5 . pas de veilleur dans le lot. Il a été demandé que cela soit uniquement l'ancienneté qui compte mais il faut bien une note pour permettre à nos DUG de nous sabrer et empêcher certains de gagner un peu plus. Ceci dit , notre collègue avec ses 28 ans de services serait sympa de nous dire effectivement il y a combien de temps qu'il est passé échelle 5 .
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Réponse de VeilleurDeNuit
Le 20/06/2018 à 04h16
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C'est aussi ce que dans certains crous on appelle la liste d'aptidude et bien sur il faut en faire la demande quand on réuni les conditions citées plus haut.
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Réponse de VeilleurDeNuit
Le 11/09/2018 à 09h05
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Salut à tous, La reprise c'est faite, content de revenir travailler la nuit.? Juste un lien vers un document officiel sur la video ; https://www.cnil.fr/sites/default/files/atoms/files/_videosurveillance_au_travail.pdf Pour le reste de nos revendications : je sens que ça va (re(venir) au premier plan de nos amis des différents syndicats et que les négociations seraient, seront bientôt à l'ordre du jour, pour la bonne raison qui comme les années bissextiles ne tombent que tous les 4 ans je veux parler des élections professionnelles qui auront lieu début décembre.. N'hésitez pas à nous faire part des bonnes intentions en nous mettant une copie des bonnes feuilles de promesse (Les promesses n’engagent que ceux qui les écoutent...d'alleurs celui qui a sorti cete bonne maxime en a sorti d'autres que je vous laisse méditer : « La politique n'est pas l'art de résoudre les problèmes, mais de faire taire ceux qui les posent. » « Il n'est aucun problème assez urgent en politique qu'une absence de décision ne puisse résoudre. » que l'on pourrait transcrire en clair pour nous : « Dans les CROUS ce n'est pas l'art de résoudre les problèmes qui prime , mais de faire taire ceux qui les posent. » « Il n'est aucun problème assez urgent dans les CROUS qu'une absence de décision ne puisse résoudre. » Dans l'espoir de voir enfin notre fiche de paie afficher une prime de nuit....bon en janvier ce ne sera pas le cas , elle sera amputer d'un poucentage correspondant au prélèvement à la source ça va couinere encore dans les chaumières même si pour ceux qui en payaient ( des impôts) ç changera pas grand chose. Je viens de finir ma nuit mais j'ai du mal à dormir. et vous le sommeil c'est comment après une nuit de boulot. pour ceux qui viennent nus lire , faites nous part de votre rentrée , l'ambiance si vous travailler à plusieurs , les nouvelles règles de travail s'il ya du nouveau. raconter nous ca vous fera passer du bon temps pendant votre service de nuit. Un peu en avance ou en retard comme vous voulez : Bonne année
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Réponse anonyme
Le 11/09/2018 à 11h19
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Bonjour, Dans notre CROUS c'est plutôt l'art de ne pas résoudre les problèmes (pourtant il en a pas tellement), mais c'est plutôt de les inventer tellement qu'ils en a pas, c'est à dire tout se passe bien avec les étudiants, le milieu, c'est bête si ça se passe bien c'est grâce a qui? donc du coup on va vous trouver autres choses, vous embêter successivement, en vous forçant à faire autre chose. À croire que notre métier est facile, et qu'on ne fait rien. Le problème au CROUS certains responsables ignorent les lois et les codes régissant le travail de nuit, travailleurs de nuit isolé. De plus on est géré par des personne qui travaillent la journée et dorment la nuit comment vous voulez qu'on soit compris. On devrait avoir dans chaque CROUS un responsable comme d'autres l'ont fait afin d'améliorer nos conditions de travail. Chez nous aucun écoute, on cherche à harmoniser le travail mais impossible, on voulait adapter notre planning en fonction de la demande des étudiants et la charge de travail, en gros il ne faut surtout pas que la proposition vient de nous. De plus nos responsables viennent des milieux différents ignorants le milieu étudiants raison de plus de ne pas être compris. Chez nous on travail seul la nuit 10heure x 3nuit par roulement, ce système de travail devraient être enterré car il n'est pas harmonisé et en plus coûte cher au CROUS et ils ne l'ont pas encore compris, seul la nuit tu as 5 bâtiments et 3 restaurant à surveiller, les parking, les appartements de fonction en prenant la voiture de fonction car les bâtiment sont à 10min les unes les autres. Moi je ne me vois pas encore travailler dans des conditions pareil surtout qu'il aucun motivation finaciere ni reconnaissance. Bonne courage à tous. Votre collègue VIERA
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